国企风景园林管理岗位是一个综合性的职位，要求员工具备一定的实用技能以及领导力。这些能力将在以下几个方面进行考察。

实用技能

1. 植物知识

风景园林管理岗位对员工的植物知识有较高的要求。植物知识包括对各种植物的特性、生长环境、养护要求等方面的了解。对于园林管理者来说，了解各种植物的特点有助于合理选择植物品种，提供优质的景观设计和植物养护服务。

2. 设计能力

风景园林管理岗位要求具备一定的景观设计能力。景观设计需要考虑到植物的布局、色彩搭配、空间利用等因素，以创造出富有美感和艺术性的园林环境。员工应具备相关的设计软件和手绘技能，能够将设计理念转化为具体的规划方案。

3. 施工管理

风景园林管理岗位需要员工具备一定的施工管理能力。施工管理包括对园林工程进度、成本、质量等方面的管理。员工需了解园林工程的基本流程和施工要点，能够协调各个施工环节，确保施工进度和质量。

领导力

1. 团队管理

风景园林管理岗位需要具备良好的团队管理能力。团队管理包括人员招聘、分工协作、培训指导等方面的能力。员工应具备沟通、协调和激励团队成员的能力，以达到团队目标。华体会hth

2. 决策能力

风景园林管理岗位需要具备良好的决策能力。员工需要能够准确分析问题、快速作出决策，并能够承担相应的责任。良好的决策能力有助于优化园林管理工作流程，提高工作效率。

3. 沟通能力

风景园林管理岗位需要具备良好的沟通能力。员工应能够与客户、团队成员、上级等进行有效的沟通和协调，以满足客户需求，协调团队合作，向上级汇报工作情况。

总结：

风景园林管理岗位既需要员工具备实用技能，如植物知识、设计能力和施工管理能力，也需要具备领导力，如团队管理、决策能力和沟通能力。只有同时具备实用技能和领导力，员工才能在国企风景园林管理岗位上发挥好自己的作用，提供优质的景观设计和管理服务。